
关于这个中心
我们是一个活跃的国际学者和家族企业的社区,开发全球资源,为推进中小型家族企业的商业实践带来新的和有意义的见解.
我们的主要活动包括解决从家族企业动态到创新和增长战略等一系列问题的前沿研究项目, 权力, 对企业社会责任和慈善事业的判断力和能力. 我们帮助家族企业解决以下问题:孩子们真的感兴趣吗, 我们怎样才能多样化,以适应不同的家庭兴趣和就业期望. 我们让我们的研究知识对家庭中小企业有用, 特别是在目标设定和继任计划方面.
我们还提供由知识转移团队贡献的高管课程和研讨会, 以及将世界各地的学者和企业相互联系起来的合作. 我们参加世界会议,发表论文.
以这种方式工作, 与企业, 以及像家族企业协会和工作基金会这样的协会, 我们可以解决重要问题.
我们的合作伙伴的完整列表可以在本页底部找到, 以及我们的研究领域和出版物.
我们的使命
我们的使命是提供新的和有意义的知识,以造福和塑造家族企业的商业实践. 具体来说,我们是一个国际合作的地方, 在哪里,学者和家族企业可以解决继承问题, 增长, 企业冒险, 战略管理, 社会责任, 和目标设定.
当前活动
发现我们当前的活动. 有关过去的活动,请访问我们的 事件存档.
更多的 新闻
2021年国际妇女节
性别平等是全球关注的问题,也是联合国可持续发展目标之一, 然而,在英国和全球的组织中,女性在权力职位上的代表仍然不足.
在这个特别的2021年国际妇女节研究活动中, 性别学院, Work and Leadership teamed up with the 家族企业研究中心 on the theme of 'Achieving Gender Equality at Work in a Global Context; challenges and pathways.由艾丽·汉密尔顿教授协助, Valerie Stead教授的简短演讲, Sophie Alkhaled博士和乔凡娜Campopiano博士从广泛的组织背景到企业家精神和家族企业都采取了不同的视角.
你可以观看下面的演示.
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教授瓦莱丽·代替
当代性别挑战阻碍了女性在英国职场的发展.
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苏菲Alkhaled博士
研究企业家精神作为非民主国家女权主义团结和政治行动主义的合法空间
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乔凡娜博士Campopiano
关于妇女参与家族企业的最新研究主题的讨论
我们的研究主题
我们的研究质量是举世闻名的, 在过去的四年里,获得了20多个著名的荣誉和奖项. 该项目已在国际顶级学术期刊上发表了几篇论文, 以及大量的研究文章, 书籍和章节.
我们的教学
我们的研究深深植根于我们的教学之中, 帮助对家族企业感兴趣的学生在他们选择的职业中茁壮成长. 我们的本科生, 硕士和博士课程包括理论, 与家族企业所有者进行实践和互动,以增强您的学习和发展重要的商业技能.

结合行业
作为英国最大的家族企业研究团体, 我们的成员为实现独特的目标汇集了大量的专业知识, 家族企业特有的流程和管理实践. 我们在这里鼓励和支持西北地区的家族企业管理, 提供进入我们的全球研究项目和开发创新项目的机会,以帮助您实现您的潜力. 如果你想参与进来,或加入我们的社区, 取得联系.
我们的合作伙伴
我们与一系列家族企业从业者合作, 本地及国际的顾问及学术界人士. 请参见下面的例子.
出版物
人
中心管理员
特蕾莎修女Aldren
研究促进及中心主任消费研究中心, 家族企业研究中心, 金融计量经济学中心, 《资产市场与宏观经济政策, 生署期货中心, 市场营销分析中心 & 生产力中心的预测 & 效率,技术未来中心,交通中心 & 物流(中央)
咨询委员会
我们的顾问委员会包括以下成员:
- 萨拉•卡特教授 格拉斯哥大学
- 教授James J.骤然加剧密西西比州立大学
- 教授弗兰克•霍伊 伍斯特理工学院
- 豪沃斯教授卡罗尔, 约克大学
- 这张教授Nordqvist, 斯德哥尔摩经济学院
业务顾问小组
- 安德鲁·比尔,比尔斯酒店的总经理
- 布斯超市有限公司主席Edwin Booth
- Chris Cox, George Cox的董事总经理 & 儿子
- 吉尔·霍尔,巴特勒农家奶酪的老板
- 罗伯特·罗斯,美国罗曼制造公司总裁
- 丹尼尔·麦克劳克林,企业战略
- 艾莉森·帕克,Low Sizergh Barn有限公司的老板
- 迈克·罗伯茨,弗兰克·罗伯茨的老板 & 子有限公司