组织健康与福祉中心

对雇主进行高质量的前沿研究, 人力资源管理专家, 健康和安全管理人员和相关的卫生专业人员以及学术界.

在当今的商业环境下, 对人力资源主管和职业健康支助服务部门来说,健康和福利是一个日益重要的问题. 病假, 生产力, 老龄化的劳动力, 外部的生活方式很重要, 成本压力和人力资本会计的兴起, 这只是日益复杂的战略贡献的一部分, 员工健康有利于事业发展, 组织和个人效能. 除了, 雇主们越来越意识到,除了拥有一支健康的员工队伍之外, 他们还需要积极投入的员工, 对社会负责,与组织目标一致.

金沙体育组织健康与福祉中心(COHWB)成立于2008年,由苏珊·卡特赖特教授领导. 在最初的发展阶段(2008-2013年),该中心得到了包括阿斯利康在内的13家主要雇主的部分资助, 麦当劳, 曼彻斯特市议会, 雀巢公司英国, RWE nPower, 特易购(Tesco)和联合利华. 随着中心的发展, 它吸引了传统研究资助机构和慈善机构的大量拨款收入. In 2011, 它推出了一个非常成功和创新的混合学习博士组织健康和福祉.

中心的宗旨如下:

  • 加强最广泛意义上的组织健康和心理健康;
  • 对雇主进行高质量的相关和实用的前沿研究, 人力资源管理专家, 卫生和安全管理人员、专职卫生专业人员以及学术界;
  • 参与和影响国家一级的工作场所政策;
  • 教育, 培养和支持未来在组织健康和福利领域的研究人员.

和我们一起学习

我们目前有超过40名学生注册了组织健康与福利混合学习(兼职/授课)博士课程. 欢迎那些希望通过传统的以论文为基础的途径攻读博士学位的人咨询. 有关本中心的学习或工作详情,请联络本中心 苏珊·卡特怀特教授.

组织健康与福祉博士

COHWB出版物

COHWB的职员和同事出版的刊物如下. 通过选择视图发布, 您将有机会按年筛选出版物, 类型和/或关键字

中心工作人员

苏珊·卡特赖特

老龄研究、人员、工作与组织中心

萨比尔吉

FHM心理健康主题

弗内斯学院C层C008室
阿比盖尔莫里斯

阿比盖尔莫里斯博士

工作场所健康与福利讲师

FHM心理健康主题

Jan里昂

Jan里昂

图书馆行政助理

图书馆B层B105室

最近和目前的研究项目包括:

2014-17 Giga,年代. I.柯林斯,.卡特赖特,年代. Cowlishaw,年代.
“陆军预备役军人的角色:对他们的经历和文职雇主的态度和看法的分析。, 常客和重要的其他人”.
由ESRC资助(236,895英镑)

2014-20 阿尔梅达年代.费尔南多,米.Dharmage,年代. 卡特赖特,年代.
“提升员工敬业度, 职业发展, 伊拉瓦拉地区保健专业人员的福利和留任问题".
与卧龙岗大学商学院的合作项目

2014-15 Wadeson P.辛普森,J. Giga,年代. I.
“NHS工作人员群体正念培训与智能手机应用培训的比较”.
NIHR研究能力基金资助(10000英镑)

2014 彬格莱先生,.柯林斯,.橡树,R和瓦雷,S.
“林地工作:在志愿者队伍中获得和分享代际技能”.
由英国学院资助(9095英镑)

2013-14 希尔奇J,贝文S,卡特赖特S和霍林沃斯B
“工作场所政策和管理实践的证据审查,以改善员工福利”. 这是与苏塞克斯大学和工作基金会的同事们的一个联合项目.
由国家临床卓越研究所资助(170K英镑)

2010-12 卡特赖特,年代.
“出勤对员工健康和绩效的影响”.
由BUPA基金会资助(11万英镑)

2010-2012 卡特赖特,年代.
体育活动对员工健康和福利的影响.
全球企业挑战赛资助(6万英镑)